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为揽才放大招,多地市委书记市长县委书记齐上阵 时快讯

时间:2023-05-26 07:33:34    来源:大河报·豫视频    

图片来自网络

□大河报·豫视频记者 樊雪婧


(资料图片)

眼下正值毕业季,全国各地对高校毕业生展开“争夺”。除了省市层面陆续出台帮扶措施,用真金白银表达诚意外,还有很多“新打法”。比如郑州市大学生集中毕业典礼上,省委常委、郑州市委书记诚邀大学毕业生选择郑州、留在郑州、扎根郑州;中牟县委书记发出“致广大青年朋友的一封信”,还通过主题嘉年华、“企业招聘+音乐节+文创集市”等形式吸引青年。

省外城市也很拼,专门设立“人才日”,市委书记、市长去全国高校巡回“路演”,邀请青年人才做“城市合伙人”……背后都是对人才的高度渴盼。

把高校毕业生留下来、吸引来省市层面出台措施

为了“抢人才”,各地频频出招。

日前,开封市委办公室、市政府办公室联合印发《开封市支持高校毕业生留汴来汴就业创业的十条措施(试行)》,要求各县区、各单位大力支持留汴来汴大学毕业生就业创业,创造良好的就业创业环境,提供细致周到的服务保障。

大河报·豫视频记者注意到,开封市出台的上述措施中,有一些很令毕业生关注。比如,引进的高层次人才或应届大学毕业生,已建立住房公积金账户并连续缴存6个月以上,购买首套自住住房的,2年内申请公积金贷款可享受贷款最高系数2.0,贷款额度可按照开封市公积金贷款核算方式取最高值80万元。

对比开封市以往的公积金政策,此次的新措施再次“让利”,在贷款系数、贷款额度方面调高,对应届高校毕业生是个利好。

也有一些措施,比如,对普通高校研究生以上学历和“双一流”大学的高校毕业生到乡镇事业单位工作的,可采取直接考察的方式招聘,在本县区域内服务年限不低于5年,是以往政策的延续和“甄选”,放在当下高校毕业生新就业的背景下,也是一种再推广、再宣传。

另外,开封市出台上述措施的另外一个背景,也是紧随省级层面的重磅动作。

5月9日,河南省政府办公厅印发了《2023年河南省支持高校毕业生等青年就业创业若干政策措施》,出台鼓励企业吸纳就业等13条具体举措。涉及鼓励企业吸纳就业、加大事业单位招聘力度、拓宽基层就业空间、开展离校未就业服务专项行动等,在多个方面进行明确要求。

比如,医学院校毕业生特招计划、全科医生特设岗位计划招募规模在2022年基础上分别提高25%、75%。对到基层就业的高校毕业生,按规定落实待遇编制、定向招录、贷款代偿、考试加分等政策。

郑州市委书记诚邀大学毕业生选择郑州、留在郑州、扎根郑州

除了真金白银的支持政策外,为吸引青年人才,近段时间河南多地动作不断。

先以较近的为例。5月13日,中牟县委书记丁文霞发出“致广大青年朋友的一封信”。在这封信中,丁文霞展示了中牟幸福之城、活力之城、开放之城、出彩之城等标签。她提到,“开放包容的中牟正焕发着新的活力、孕育着新的希望”“真诚欢迎各位有梦想、有学识、有才干的青年朋友,选择中牟、留在中牟、扎根中牟,与中牟携手共奋进、一起向未来!”

5月13日至14日,中牟县还举办了“中牟青年就是这YOUNG”青年文创嘉年华活动,采用“企业招聘+音乐节+文创集市”的活动形式,用青年人喜闻乐见的方式,增加他们对中牟的认同感,这一做法颇有创意。

时间再早一点,郑州市层面一场更大规模的活动,曾引起广泛关注。

5月4日,五四青年节当天,2023郑州·大学生集中毕业典礼在中原龙子湖学术交流中心举行,为40余万在郑高校应届毕业生送上毕业祝福。

省委常委、郑州市委书记安伟出席活动,并寄语高校毕业生,“郑州永远是同学们的家”“诚挚邀请广大毕业生选择郑州、留在郑州、扎根郑州,与郑州携手奋进、共同成长”。

大河报·豫视频记者了解到,这是三年疫情以来,郑州首次举办全市高校的集中毕业典礼。以城市之名,为大学生举办毕业典礼,显示出城市“留人”的满满诚意,以及对青年人才的重视与尊重。

设“人才日”、高校巡回“路演”多地市委书记、市长“喊话”青年

视野放到全国,多地领导“喊话”青年“表白”人才。

5月16日,安徽省安庆市“双招双引”高校院所行(上海站)活动在上海对外经贸大学举行。安庆市委书记张祥安出席启动仪式并向青年学子发出邀约:诚邀青年学子做城市合伙人!在安庆大显身手、大放光彩,诚邀各位同学来安庆交流交往,赏皖乡山水、尝宜城美食,为安庆增添人气、带来福气。

市长也出动。4月28日,安徽省安庆市“双招双引”高校院所行(南京站)活动中,安庆市委副书记、市长张君毅代表安庆市委、市政府,向广大青年才俊发出诚挚邀请。

5月8日,江苏省泰州市在香港举行“泰州日”走进香港理工大学活动,泰州市委书记朱立凡现场发布“泰州深度体验大礼包”,诚邀青年人才来泰州工作。据了解,2022年以来泰州市将“泰州日”作为面向全国高校揽才的“一号工程”,至今已走进16所高校,市里“一把手”亲自上阵揽才,各县区“一把手”也带队进校园,对于在泰高校毕业生同样力求“只要想留下、人人有机会”。

还有仪式感更强的。浙江省湖州市专门设立了“人才日”。从今年起,湖州市把每年的5月20日设立为“湖州人才日”,以此为契机,全域全城放大“人才日”效应。

引进来、留得住、待得好需要打出“组合拳”

得青年者赢未来。作为社会中最富活力、最具创造性的群体,青年与城市的紧密互动、同频共振,往往影响着一座城市的未来。不管是举办不同形式的活动,还是主政者“喊话”青年人才,背后无一不是对人才尤其是青年人才的殷殷渴盼。

对郑州来说,在5月初那场全市大学生集中毕业典礼上,安伟明确表示,“作为加快建设的国家中心城市,郑州围绕‘当好国家队、提升国际化、引领现代化河南建设’总目标,加快推进‘四高地、一枢纽、一重地、一中心’和郑州都市圈建设,需要大批青年人才在郑开拓创新、施展才华。”

对河南来说更是如此。长期以来,制约河南发展的一个短板就是人才、科技、优质高等教育等方面不足。河南省十大战略中,创新驱动、科教兴省、人才强省战略居首,足以看出河南省委省政府的重视程度。

“今日之河南,比以往任何时候都重视科技创新,比以往任何时候都渴求创新人才。”2022年8月,在重建重振河南省科学院揭牌仪式上,省委书记楼阳生向海内外科学家和杰出青年学子发出诚挚邀请。另外近几年来,中国·河南招才引智创新发展大会的举办,也为河南人才引进按下“快进键”,海内外众多才俊与河南拥有一场场美好相遇。

除加强引进外,如何留住本就在这个城市的青年人才,同样很重要。仅以郑州为例,据权威统计,2022年郑州市在校大学生在120万人左右,在全国排前列,这批“生力军”未来在城市建设中将起到至关重要作用。

让青年人才留下来、扎根下来,是一项系统工程,涉及产业发展、就业机会、配套服务、城市环境等诸多方面,需要各地持续出台“组合拳”,让城市不断提升,还有很多工作待开展。

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