为揽才放大招，多地市委书记市长县委书记齐上阵 时快讯

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□大河报·豫视频记者 樊雪婧

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眼下正值毕业季，全国各地对高校毕业生展开“争夺”。除了省市层面陆续出台帮扶措施，用真金白银表达诚意外，还有很多“新打法”。比如郑州市大学生集中毕业典礼上，省委常委、郑州市委书记诚邀大学毕业生选择郑州、留在郑州、扎根郑州；中牟县委书记发出“致广大青年朋友的一封信”，还通过主题嘉年华、“企业招聘＋音乐节＋文创集市”等形式吸引青年。

省外城市也很拼，专门设立“人才日”，市委书记、市长去全国高校巡回“路演”，邀请青年人才做“城市合伙人”……背后都是对人才的高度渴盼。

把高校毕业生留下来、吸引来省市层面出台措施

为了“抢人才”，各地频频出招。

日前，开封市委办公室、市政府办公室联合印发《开封市支持高校毕业生留汴来汴就业创业的十条措施（试行）》，要求各县区、各单位大力支持留汴来汴大学毕业生就业创业，创造良好的就业创业环境，提供细致周到的服务保障。

大河报·豫视频记者注意到，开封市出台的上述措施中，有一些很令毕业生关注。比如，引进的高层次人才或应届大学毕业生，已建立住房公积金账户并连续缴存6个月以上，购买首套自住住房的，2年内申请公积金贷款可享受贷款最高系数2.0，贷款额度可按照开封市公积金贷款核算方式取最高值80万元。

对比开封市以往的公积金政策，此次的新措施再次“让利”，在贷款系数、贷款额度方面调高，对应届高校毕业生是个利好。

也有一些措施，比如，对普通高校研究生以上学历和“双一流”大学的高校毕业生到乡镇事业单位工作的，可采取直接考察的方式招聘，在本县区域内服务年限不低于5年，是以往政策的延续和“甄选”，放在当下高校毕业生新就业的背景下，也是一种再推广、再宣传。

另外，开封市出台上述措施的另外一个背景，也是紧随省级层面的重磅动作。

5月9日，河南省政府办公厅印发了《2023年河南省支持高校毕业生等青年就业创业若干政策措施》，出台鼓励企业吸纳就业等13条具体举措。涉及鼓励企业吸纳就业、加大事业单位招聘力度、拓宽基层就业空间、开展离校未就业服务专项行动等，在多个方面进行明确要求。

比如，医学院校毕业生特招计划、全科医生特设岗位计划招募规模在2022年基础上分别提高25%、75%。对到基层就业的高校毕业生，按规定落实待遇编制、定向招录、贷款代偿、考试加分等政策。

郑州市委书记诚邀大学毕业生选择郑州、留在郑州、扎根郑州

除了真金白银的支持政策外，为吸引青年人才，近段时间河南多地动作不断。

先以较近的为例。5月13日，中牟县委书记丁文霞发出“致广大青年朋友的一封信”。在这封信中，丁文霞展示了中牟幸福之城、活力之城、开放之城、出彩之城等标签。她提到，“开放包容的中牟正焕发着新的活力、孕育着新的希望”“真诚欢迎各位有梦想、有学识、有才干的青年朋友，选择中牟、留在中牟、扎根中牟，与中牟携手共奋进、一起向未来!”

5月13日至14日，中牟县还举办了“中牟青年就是这YOUNG”青年文创嘉年华活动，采用“企业招聘＋音乐节＋文创集市”的活动形式，用青年人喜闻乐见的方式，增加他们对中牟的认同感，这一做法颇有创意。

时间再早一点，郑州市层面一场更大规模的活动，曾引起广泛关注。

5月4日，五四青年节当天，2023郑州·大学生集中毕业典礼在中原龙子湖学术交流中心举行，为40余万在郑高校应届毕业生送上毕业祝福。

省委常委、郑州市委书记安伟出席活动，并寄语高校毕业生，“郑州永远是同学们的家”“诚挚邀请广大毕业生选择郑州、留在郑州、扎根郑州，与郑州携手奋进、共同成长”。

大河报·豫视频记者了解到，这是三年疫情以来，郑州首次举办全市高校的集中毕业典礼。以城市之名，为大学生举办毕业典礼，显示出城市“留人”的满满诚意，以及对青年人才的重视与尊重。

设“人才日”、高校巡回“路演”多地市委书记、市长“喊话”青年

视野放到全国，多地领导“喊话”青年“表白”人才。

5月16日，安徽省安庆市“双招双引”高校院所行（上海站）活动在上海对外经贸大学举行。安庆市委书记张祥安出席启动仪式并向青年学子发出邀约：诚邀青年学子做城市合伙人！在安庆大显身手、大放光彩，诚邀各位同学来安庆交流交往，赏皖乡山水、尝宜城美食，为安庆增添人气、带来福气。

市长也出动。4月28日，安徽省安庆市“双招双引”高校院所行（南京站）活动中，安庆市委副书记、市长张君毅代表安庆市委、市政府，向广大青年才俊发出诚挚邀请。

5月8日，江苏省泰州市在香港举行“泰州日”走进香港理工大学活动，泰州市委书记朱立凡现场发布“泰州深度体验大礼包”，诚邀青年人才来泰州工作。据了解，2022年以来泰州市将“泰州日”作为面向全国高校揽才的“一号工程”，至今已走进16所高校，市里“一把手”亲自上阵揽才，各县区“一把手”也带队进校园，对于在泰高校毕业生同样力求“只要想留下、人人有机会”。

还有仪式感更强的。浙江省湖州市专门设立了“人才日”。从今年起，湖州市把每年的5月20日设立为“湖州人才日”，以此为契机，全域全城放大“人才日”效应。

引进来、留得住、待得好需要打出“组合拳”

得青年者赢未来。作为社会中最富活力、最具创造性的群体，青年与城市的紧密互动、同频共振，往往影响着一座城市的未来。不管是举办不同形式的活动，还是主政者“喊话”青年人才，背后无一不是对人才尤其是青年人才的殷殷渴盼。

对郑州来说，在5月初那场全市大学生集中毕业典礼上，安伟明确表示，“作为加快建设的国家中心城市，郑州围绕‘当好国家队、提升国际化、引领现代化河南建设’总目标，加快推进‘四高地、一枢纽、一重地、一中心’和郑州都市圈建设，需要大批青年人才在郑开拓创新、施展才华。”

对河南来说更是如此。长期以来，制约河南发展的一个短板就是人才、科技、优质高等教育等方面不足。河南省十大战略中，创新驱动、科教兴省、人才强省战略居首，足以看出河南省委省政府的重视程度。

“今日之河南，比以往任何时候都重视科技创新，比以往任何时候都渴求创新人才。”2022年8月，在重建重振河南省科学院揭牌仪式上，省委书记楼阳生向海内外科学家和杰出青年学子发出诚挚邀请。另外近几年来，中国·河南招才引智创新发展大会的举办，也为河南人才引进按下“快进键”，海内外众多才俊与河南拥有一场场美好相遇。

除加强引进外，如何留住本就在这个城市的青年人才，同样很重要。仅以郑州为例，据权威统计，2022年郑州市在校大学生在120万人左右，在全国排前列，这批“生力军”未来在城市建设中将起到至关重要作用。

让青年人才留下来、扎根下来，是一项系统工程，涉及产业发展、就业机会、配套服务、城市环境等诸多方面，需要各地持续出台“组合拳”，让城市不断提升，还有很多工作待开展。

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