CIER指数季节性回落 招聘需求人数增加16.38%

近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的2021年第一季度中国就业市场景气指数报告显示，2021年一季度中国就业市场景气指数出现环比季节性下降，但是同比仍然高于去年同期水平。报告预测在季节因素和周期因素共同作用下，今年二季度中国就业市场景气指数将高于一季度。

中国就业市场景气指数(英文简写CIER)的分子是企业招聘人数，反映了劳动力的需求，分母是求职人数，等于1代表每一个求职者对应一个工作职位空缺。

报告显示，2021年一季度CIER指数为1.66，低于上季度的1.95。据以往经验，受春节之后职场“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素影响，一季度求职申请人数一般会有明显回升。与上季度相比，本季度求职申请人数增加17.56%，大于招聘需求人数的增幅0.39%，CIER指数季节性回落。

由于国内疫情形势基本稳定，经济逐步复苏，相较于去年同期，招聘需求人数增加16.38%，大于求职申请人数的增幅0.08%，CIER指数高于2020年一季度的1.43。

报告预测，在季节因素和周期因素共同作用下，今年二季度指数将高于一季度，并且将明显高于去年同期水平。

分行业看，中介服务行业仍处于榜首，教育/培训/院校、专业服务/咨询和娱乐/体育/休闲等行业CIER指数也仍相对较高。多数景气指数较高的行业CIER指数变化与全国一致，环比下降、同比上升;而在线教育行业进入新一轮爆发期，促使教育/培训/院校行业招聘需求人数大幅增加，CIER指数环比和同比上升明显。

分职业看，技工/操作工职业的景气指数仍最高，教育/培训、影视/媒体/出版/印刷和烹饪/料理/食品研发等职业CIER指数也较高。其中，多数职业的CIER指数环比下降、同比回升，教育/培训职业则受线上教育扩张的影响，招聘需求人数环比和同比均有较大增长，CIER指数同环比均上升。

分区域和城市看，东部、中部、西部和东北地区指数依次呈递减趋势。长三角和珠三角地区的二线和三线城市景气指数仍相对较高，而一线和新一线城市，以及东北地区的二线城市等就业竞争仍较为激烈。与去年同期相比，武汉的招聘需求人数和求职申请人数回升明显。

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